Crediamo nella crescita come elemento indispensabile per le persone e le organizzazioni, valorizzando le differenze e rendendole ricchezza anziché ostacolo.

 

L’intervento relazionale introduce un elemento essenziale, tanto simile all’ambiente in cui si realizza, quanto capace di modificarlo.

 

Questo è il nostro gesto e anche quello delle persone con cui lavoriamo quando scelgono di lasciarsi influenzare da quella goccia che attiva il cambiamento desiderato. La goccia d’acqua (il nostro intervento) induce una reazione allo stimolo che trasforma l’ambiente, perturba l’equilibrio preesistente attivando una propagazione di onde che smuove le acque e introduce la novità. 

 

Cosa ci guida? Vedere le organizzazioni e le loro persone reagire e cambiare mentre acquisiscono nuove competenze trasversali.

 

Il nuovo equilibrio porta le persone a percepirsi più consapevoli, le emozioni diventano risorsa e l’organizzazione sente di essere alla guida della propria trasformazione.